Werken helpt nieuwkomers om sneller te integreren, kabinet wil statushouders sneller aan het werk hebben

Het idee is dat statushouders vanaf het moment dat ze in een gemeente komen wonen aan het werk gaan.

Regionaal beleidskader Zorg voor de Jeugd 2022 – 2026

Voortbouwen op het fundament dat de afgelopen jaren is gelegd

Voorrang voor energieknooppunten waar veel verschillende maatschappelijke functies ontwikkeld worden

Het energiesysteem in Noord-Holland verandert in hoog tempo. Bedrijven en consumenten willen verduurzamen.

Beleidskader wind- en zonne-energie West-Friesland onjuist, onvolledig en misleidend

Dat zegt de Stichting Opmeer/West-Friesland Denkt Mee

Automobilist rijdt tegen boom in Oostwoud door gladheid

De sneeuwval zorgt op dit moment voor veel ongevallen, gelukkig de meesten met enkel blikschade

Waterstof is de toekomst, bedrijfsleven, gemeenten slaan handen ineen.

Wethouder Harry Nederpelt: ““We gaan de groep bedrijven uitbreiden en met elkaar verkennen hoe we een goede zakelijke basis kunnen leggen onder waterstof in het zware transport. “

Grote tegenstellingen tijdens het Westfriese politiek debat, links wil geen woningen in landelijk gebied, rechts wel

Eén van de discussiepunten was de woningbouw en of er wel of niet in landelijk gebied mag worden gebouwd..

11.300 nieuwbouwwoningen/appartementen voor 2033 in West-Friesland om woningnood op te lossen.

Het Rijk stelt het streven vast van tenminste 30 procent sociale huur in de bestaande woningvoorraad en 66% betaalbare koop en huur in de nieuwbouwvoorraad van elke gemeente

Steeds minder elektriciteit opgewekt uit fossiele bronnen, wind- en zonne-energie stijgt met 20%

In 2022 kwam 40 procent van de totale elektriciteitsproductie uit hernieuwbare bronnen, een jaar eerder was dit 33 procent

Compostdag: gratis compost voor inwoners West-Friesland

Tijdens de compostdag op zaterdag 25 maart kan je tussen 08:00 en 15:00 uur gratis compost ophalen

Museumpersoneel krijgt met terugwerkende kracht in een structurele salarisverhoging van 5% per 1 januari 2023

De impact voor de werknemers in de lagere loonschalen is het grootst, mede door de gefaseerde aanpak rondom de nominale verhoging.